近日，山东聊城的白女士引起了社会关注。她是一名从海外归来的硕士，报名参加聊城市图书馆的事业编制岗位考试，并在面试中取得了第一名的优异成绩。然而，体检之后，她却被告知因其“专升本”的教育背景而不符合录用条件。9月16日，聊城市委组织部的工作人员向媒体表示，已对此情况给白女士进行了反馈，聊城市文旅局也承认这是他们的工作失误，但这一结果却无法更改。

白女士于1月26日报名参加2026年度的“水城优才”人才引进项目，并在当天通过了资格审核。根据她提供的信息，她于2019年考入一家专科学校，然后通过专升本的方式获得本科学历，随后赴马来亚大学攻读研究生课程，并于2025年10月毕业。白女士表示，在报名当天，她特别咨询了工作人员有关考试资格的问题，得到了确认，因此顺利通过了资格审查。经过近四个月的备战，她在面试中取得了第一名的好成绩。

5月20日，聊城市“水城优才”优秀青年人才的体检考察名单发布，白女士的名字赫然在列。然而，在体检结束后，她接到了文化和旅游局的通知，称因她的“专升本”经历，不符合作为人才引进的条件，拒绝录用。9月7日，在拟录用人员名单公示时，白女士的名字没有被列入。

记者调查发现，聊城市政府于1月22日公布的“水城优才”引进公告中明确表示，通过专升本、专升硕途径取得学历的人不在本次录用范围内。公告还说明了资格审查贯穿整个引进流程，任何环节发现报考人员不符合条件的，将取消其资格。公告末尾则指出，一切未尽事宜由相关部门负责解释。

对于公告中限制专升本和专升硕的条款，白女士认为这并不应包括取得全日制研究生学历的情况。她指出，她是通过专升本后再攻读硕士，凭借硕士学历报考应该是符合条件的，若公告明确规定专科为第一学历者不能报考，她也不可能参与此次录用。

在与聊城市委组织部沟通后，工作人员表示该事件依照程序处理完毕，并与白女士进行了沟通，白女士也表示了理解。然而，至今为止，组织部、人社局以及文旅局三方并未向她提供任何书面的解释材料，且在争议未解决之际，便开始替补其他考生，这让她感到困惑和不满。

白女士希望通过这一事件，促使相关部门认真对待，公正、客观地复核她的报考资格和程序，从而维护人才引进工作的公平性和她作为报考人员的合法权益。目前，她报考的聊城市图书馆岗位已由第六名考生进行替补录用。